文章摘要：

本文将从巴西主帅得分低、维尼获高分、全队仅2人及格三个方面入手，对此现象做出详细阐述。首先，对巴西主帅得分低的原因进行分析，涉及到战术安排、球员激励等多个方面。接着，对维尼获高分的原因进行探究，考虑到其表现突出、领袖魅力等角度展开讨论。最后，分析全队仅2人及格的局面，探讨球员表现、整体实力等因素。通过细致的分析和探讨，归纳总结出对巴西团队的全面评价。

1、巴西主帅得分低

在战术安排上存在明显缺陷，缺乏变化和创新。主帅在球队管理和应变能力方面未能令人满意，缺乏对手的研究和应对能力。

另一方面，主帅在球员激励、激发团队斗志等方面缺乏有效的手段，导致整体士气不足，表现不稳定。

最后，在赛前准备和过程中的失误也在一定程度上影响了球队的表现，主帅的得分因此受到严重影响。

2、维尼获高分

维尼在比赛中表现出色，发挥突出，对球队起到了重要的支撑和引领作用。其在场上的表现和领袖风范让他获得了高分。

此外，维尼在训练中的投入度和对球队士气的提升也得到了高度评价，这也是他获得高分的一大原因。

整体上，维尼在关键时刻挺身而出，为球队发挥了积极作用，因此获得了较高的评价分数。

3、全队仅2人及格

除维尼外，全队仅有2名球员获得了合格分数，这体现了整体实力的不足。一些球员在比赛中表现不稳定，技术和心理素质方面都有所不足。

进一步分析发现，整体战术配合和队伍协作也存在问题，导致球员个人表现无法得到充分发挥。

综合考虑球员的表现，整体实力存在不小的提升空间，因此全队仅有2人及格的情况是客观存在的。

4、总结

巴西主帅得分低、维尼获高分、全队仅2人及格，这一现象凸显出球队管理、球员表现等诸多问题。主帅在战术安排和团队激励上需有所改进，全队需要加强整体配合和表现。希望在未来的比赛中，巴西队能够做出积极调整和改进，迎来更好的表现。